LES HOMMES ET LES FEMMES DE QUALITÉ
FONT LES ENTREPRISES PERFORMANTES

L’approche mixte

approche-mixte

L’approche mixte correspond à la méthode la plus adaptée pour les postes de Middle Management, ETAM et employés.
Notre méthode de recrutement en approche mixte comprend la définition du poste, l’identification des caractéristiques nécessaires au profil recherché, la diffusion d’annonces et le sourcing, la prise de contact, l’évaluation des candidats, l’aide à la décision puis le suivi d’intégration.

Méthodologie