LES HOMMES ET LES FEMMES DE QUALITÉ
FONT LES ENTREPRISES PERFORMANTES

Évaluation

evaluation

Vous souhaitez recruter des collaborateurs à votre image ?

Vous souhaitez faire valider vos candidats finalistes pour un poste clé ?

Vous avez besoin d’outils adaptés pour être sûr de faire le bon choix ?

Vous recherchez une solution rapide et efficace pour consolider vos recrutements ?

 

Notre évaluation comprend :

  • L’étude du parcours professionnel, de sa cohérence et des motivations personnelles
  • L’étude du profil de personnalité : méthode de travail, gestion des émotions, relationnel, autonomie, ambition et autres capacités intrinsèques au poste (managériales, commerciales…)
  • L’évaluation des aptitudes intellectuelles : verbale, logique, numérique et pratico-technique

Ces éléments sont abordés lors de 2 entretiens individuels, l’un avec le Consultant, l’autre avec un/une Psychologue du travail et sont complétés par la passation de différents tests, questionnaires et/ou mises en situation.

Après analyse de l’ensemble des données, le Consultant se positionne sur l’intégration envisagée et formule les préconisations nécessaires.

Les résultats vous sont transmis sous 48 H sous forme de synthèse détaillée, véritable support d’intégration et de management du candidat.

Nous adaptons notre processus d’évaluation et d’assessment en fonction de votre besoin et pouvons créer des outils sur mesure et adaptés : épreuves collectives, mises en situation, Test In Basket…