LES HOMMES ET LES FEMMES DE QUALITÉ
FONT LES ENTREPRISES PERFORMANTES

Blique Force de Vente

1/3 des recrutements concernent les profils commerciaux, considérés comme les plus difficiles à attirer et à fidéliser.

blique-force-de-vente

Un bon recrutement se prépare :
posez vous les bonnes questions

  • Quels sont mes atouts pour attirer les candidats ?
  • Mon package de rémunération est-il suffisamment incitatif ?
  • Quelles sont mes faiblesses par rapport à ce que peuvent proposer mes concurrents ? Comment les compenser ?
  • Suis-je visible pour les jeunes diplômés ?
  • Mon recrutement est-il urgent ?
  • Ai-je un (des) candidat(s) en interne ?
  • Comment mes meilleurs commerciaux m’ont-ils connu pour postuler ? Comment le reproduire ?

Pour réussir votre recrutement