Blique Force de Vente
1/3 des recrutements concernent les profils commerciaux, considérés comme les plus difficiles à attirer et à fidéliser.

Un bon recrutement se prépare :
posez vous les bonnes questions
- Quels sont mes atouts pour attirer les candidats ?
- Mon package de rémunération est-il suffisamment incitatif ?
- Quelles sont mes faiblesses par rapport à ce que peuvent proposer mes concurrents ? Comment les compenser ?
- Suis-je visible pour les jeunes diplômés ?
- Mon recrutement est-il urgent ?
- Ai-je un (des) candidat(s) en interne ?
- Comment mes meilleurs commerciaux m’ont-ils connu pour postuler ? Comment le reproduire ?
Pour réussir votre recrutement
Notre expertise à votre service