LES HOMMES ET LES FEMMES DE QUALITÉ
FONT LES ENTREPRISES PERFORMANTES

Outplacement individuel

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Employeur, vous souhaitez faire bénéficier votre collaborateur d’un accompagnement dans son repositionnement professionnel externe.
Salarié, un processus sécurisé vous accompagne dans votre transition professionnelle.

L’outplacement est un accompagnement professionnel personnalisé qui permet d’actionner les 3 leviers indispensables à un repositionnement optimal sur le marché de l’emploi :

  • Définir un projet professionnel réaliste, en adéquation avec ses compétences et ses motivations, d’une part, et avec la demande des entreprises, d’autre part
  • Maîtriser les outils nécessaires à la recherche efficace d’un emploi
  • Bénéficier de l’appui d’une équipe compétente et d’un environnement favorable

A qui s’adresse l’outplacement?

Un dispositif d’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement proposée à toute personne en phase de transition professionnelle suite à une délocalisation, restructuration ou rupture, dans le but de favoriser son retour à l’emploi.
Il est en général pris en charge par l’entreprise et intégré dans une négociation de licenciement ou d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

Les étapes

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Nos atouts

  • Une équipe pluridisciplinaire composée, au-delà du Consultant référent, de Psychologues, de Chargé(e)s de Recrutement, d’un Coach sénior, d’experts partenaires, d’un réseau actif, les Rencontres Networking, et de relations privilégiées avec nos partenaires, CCI, ALEXIS, Réseau Entreprendre, ANDRH, ISAM-IAE, CNAM, APEC et Pôle Emploi …
  • Des moyens matériels avec la mise à disposition de bureaux dédiés aux bénéficiaires, munis d’un ordinateur, d’un accès internet et d’un téléphone. Une salle de documentation offre l’accès à des informations sur l’emploi, les formations, les conseils pour la recherche d’emploi, la création/reprise d’entreprise, des annuaires d’entreprises et catalogues de formation. La possibilité d’effectuer des entretiens par visio-conférence.

 

Nos clients parlent de nous

Dans un premier temps l’Outplacement m’a permis de confirmer et valider mon projet professionnel. En effet, dans cette situation, on a certains doutes sur ses qualités et les choix faits dans le passé. Le bilan a mis en évidence mes points forts et mes qualités de Manager. Les différents entretiens individuels, avec plusieurs consultants, ont Lire la suite

Claude ancien cadre industriel