. Connaître les enjeux du management et la cohésion d’équipe

. Savoir identifier les points forts et les axes de développement du groupe

. Renforcer ses compétences en coaching et Team-Building, identifier les techniques utilisables au sein de son équipe

. Savoir mettre en œuvre ces techniques dans l’accompagnement de ses collaborateurs

. Mise en situation à partir de cas concrets