Le bilan de compétences est destiné à toute personne salariée
OBJECTIFS
Réaliser un check up professionnel dans le but d’envisager une évolution professionnelle, une formation, une VAE, une réorientation professionnelle…
CONTENU
. Analyse du parcours professionnel et de formation du bénéficiaire, listing des compétences, questionnaires d’intérêts professionnels et de personnalité
. Présentation des Outils Marchés et Métiers mis à la disposition du bénéficiaire
. Définition et développement de pistes et orientations possibles afin de formaliser un projet professionnel
. Réalisation d’enquêtes professionnelles
. Approfondissement des pistes professionnelles les plus réalistes et réalisables, en fonction des éléments recueillis par et sur le bénéficiaire.
. Elaboration d‘un plan d’action et identification des moyens à utiliser pour concrétiser le projet
. Validation du plan d’action et remise du document de synthèse