Apporter au salarié les moyens d'assurer son reclassement suite à une délocalisation, restructuration ou transaction amiable par le biais d'un accompagnement personnalisé.

L'outplacement peut être individuel ou collectif.

Les modalités de l'accompagnement sont définies au préalable avec l'entreprise en fonction des besoins du ou des bénéficiaires.