Evaluer un collaborateur en interne pour le faire évoluer.
Valider des candidats à intégrer dans le cadre d'une procédure de recrutement.

 

Analyse détaillée de la candidature en fonction de votre cahier des charges.

Evaluation des candidatures par un binôme Consultant et Psychologue à partir d'entretiens, d'inventaire de personnalité, de mises en situation et de tests psychotechniques.

Aide à la décision et préconisations finales par le biais d'un compte-rendu et d'un débriefing.